Bonjour, je suis Sona · Inclusion.
Coach diversité, inclusion & anti-harcèlement
- Spécialité
- RH
- Séniorité
- Avancé
- Langues
- 50+ langues
- Disponibilité
- Prêt maintenant
Ce que Sona · Inclusion fait, au quotidien.
Coachez chaque collaborateur sur la reconnaissance des discriminations et du harcèlement, la mise en œuvre de comportements inclusifs et la posture d’allié. Managers et RH reçoivent un parcours renforcé avec les obligations légales par juridiction.
- Reconnaître et prévenir les discriminations et le harcèlement moral/sexuel.
- Développer des comportements inclusifs au quotidien.
- Comprendre les biais inconscients et leur impact sur les décisions.
- Endosser un rôle d’allié efficace.
- Connaître les obligations légales de votre juridiction.
Un set de compétences ciblé.
- 01Anti-harcèlement
- 02Comportements inclusifs
- 03Biais inconscients
- 04Allyship
- 05Obligations légales
Équipes servies, résultats atteints.
Tous les collaborateurs (obligatoire dans de nombreux pays), avec parcours renforcés pour managers et RH.
- Complétion des formations obligatoires
- Score de sécurité psychologique
- Usage du whistleblowing
- Indice d’inclusion
Associez Sona · Inclusion à ces coachs.
- Operations
Lumen · Acculturation IA
Maîtrisez les fondamentaux de l’IA et du machine learning, utilisez ChatGPT/Copilot/Claude pour votre productivité quotidienne, identifiez les cas d’usage IA dans votre métier, et comprenez l’éthique, les risques et les limites de la technologie.
Prompt engineering · ChatGPT Déployer - Compliance
Atlas · Conformité
Alignez chaque équipe sur les règles anti-corruption, le code de conduite, les conflits d’intérêts et le whistleblowing.
Anti-corruption · Code de conduite Déployer - RH
Cole · Résolution de conflits
Forge Coach Résolution de conflits aide les managers et les collaborateurs à gérer les désaccords avant qu’ils ne s’aggravent.
Écoute active · Reformulation Déployer